內容摘要:江西省內的建筑企業申報資質時,對于人員社保如何審核,各地區要求不一樣,小編為大家整理一下最新要求,僅供參考。..
發布時間:2022-03-01 14:52:32 熱度:150
眾所周知,根據建設部文件規定要求,各省在執行資質申報人員社?疾鞎r,會根據省內的具體情況,執行不同的政策,近日,江西省建筑企業資質申請時,明確了人員社保的考察,企業在申請之前,需要看清楚要求,才能去著手準備。通過一些渠道,目前了解到江西省內各地區人員社保要求如下:
1、九江:全員社保;
2、鷹潭:新辦全員1個月社保,增項需要提供3個月社保;
3、上饒:全員社保;
4、撫州:待定;
5、宜春:全員社保,而且后期社保隨時動態核查;
6、南充:全員社保;
7、萍鄉:主要人員社保,包含建造師+工程師+勞務技術負責人;
8、新余:全員社保;
9、景德鎮:主要人員繳納社保,技術負責人;
10、贛江新區:社保承諾制,不知道是不是信息延緩;
11、贛州:待定。
由此可見:根據住建部的要求,新辦企業資質需要提供最近一個月社保,增項提供三個月社保,在江西省內,也只是部分執行,因地制宜。才能讓省內的企業更有發展空間,扶持新公司創業,增加活力。
因此,江西省內的建筑企業,在申報資質之前,找到與之對應的區域,看看社保要求如何,截止于2022年3月1日進行統計,后期可能會發生變化,需要及時了解,與可以咨詢我們。