內容摘要:最近很多朋友在咨詢建筑資質改革后費用方面的問題,想了解資質大改革后,企業獲取資質的成本是否會上漲,目前持有的資質會貶值嗎?不知道政策走向,容易做出錯誤的決策。..
發布時間:2021-04-18 22:52:10 熱度:1251
隨著20201年建筑業資質大改革時間的臨近,不時會有所謂的專家冒泡洞悉資質改革后的動向以幫助企業做好決策,由于本次改革內容較大,也引發了很多爭議,從新資質標準來看,各專業條件在降低,而深化了某些企業必須具備的條件,使得企業取得資質之后,更具備實用性。
而站在企業的角度來分析,無論建筑企業資質怎么改革,給實體經營的公司帶來最為直觀的是價格問題,今后獲取同樣的企業資質總體費用是增加還是減少,這才是大家關注的焦點。
從目前獲取的信息來看,資質改革實施后,新辦企業人員方面得到了精簡,提高了某些方面的要求,根據資質達人小編多年經驗總結,其費用影響因素主要表現在以下幾個方面:
一、企業資質新辦方面費用上漲
關于建筑公司成立后,企業新辦資質時,主要考核二級建造師、工程師,其他人員不做考核,分別調整如下:
1、雖然新標準中大量精簡注冊二級建造師數量,同時取消了原來的技術負責人職位及業績要求,并把個人業績附加到注冊二級建造師上,這樣更為直觀,再結合目前自己一平臺業績查詢系統,可以有效杜絕數據弄虛作假,提高企業和行政部門審批效率。但這樣實施以后,目前能給提供給企業使用的建造師數量大幅減少,一證難求,人才的獲取成本就會水漲船高,從而增加不少費用。
2、在工程技術人員中,所有人員將實行入庫管理,在企業申報之前,將相應人員工程師證書提前錄入到系統,經過審核相應主管部門審核通過之后,才能用于企業資質申報,而不能入庫的人員,將無法使用。
從而使得企業辦理成本增加。
二、企業資質升級難度加大,周期變長,費用增加
歷史以來企業資質升級都以考核公司業績為主導,資質改革后增加了一條稅收考核,這一條將大大限制企業升級的機會,成本自然上升。實施后,就算您的工程業績達到,還必須提供真實可以查證的納稅證明,在此,企業可以自行思量,后期想要辦理資質升級難度和費用,是否增加不少呢?
從上述可以看出,資質改革后企業想要獲取自己想要的資質,難度會逐步上升,總體費用會增加不少,某些朋友可能真把簡政放權聽進去,弱化資質,以后資質會貶值,這樣的思想是錯誤的,至少從目前的情況來看,資質改革后費用只會增加不會減少,建議想要入手建筑公司資質的朋友趕緊入手,別措施良機。
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