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內容摘要:大家期盼已久的建筑企業新資質標準即將實施，給企業和個人帶來不少麻煩，難度增加，主要體現在幾個方面，很多公司不關注，因此，為大家整理一下。..
發布時間：2021-03-21 19:57:14 熱度：441
隨著2021年資質改革時間的臨近，不少建筑企業對于還沒有取得的資質少稍有惋惜，畢竟從改革的方向來看，后期申請資質的難度將會變大，意味著成本會增加。作為企業本身而言，能夠抓住之后的機遇當然是好事，來不及的朋友，只能順應改變。
那么，為什么說新資質標準實行之后，企業辦資質難度會變大，主要體現在哪些方面？資質達人小編為你整理難點所在，以供參考。
1、企業新辦最低等級資質技術負責人及注冊建造師要求提高，雖然注冊人員減少，但根本影響不大，重要的是業績，想一下你身邊的建造師，查一查四庫一平臺，能夠有多少帶業績的，而且需要能查到，難上加難，以后帶業績的建造師才有用，根據企業需求的程度，價格會水漲船高，供不應求，這才是難點。
2、企業資質辦理升級難度增加，想要乙升甲，資質標準第一條，稅收證明，且1000萬以上，對有真實業績，且開了具體金額的票據的企業，這一點并不難，但實際上，能夠開足額的時候很少，甚至可能沒有完稅，這一點應該與稅務局溝通過，只要項目真實存在，一般都會交稅，從稅額就可以看出項目大概規模，這也是直擊要害，企業難度增加不少。
3、各種證書管控力度增加，住建部逐漸落實工程技術人員、現場管理人員、技術工人等證書實行聯網，電子證書化，方便管理，只有備案之后的才能使用，與現在的機制相比，企業成本增加，而且建筑行業證書混亂，根本無法分清證書真假，此操作會導致證書價格上漲，企業需求不能滿足而出現坐地起價的情況。
4、人員社保聯網，這已經開始推行，只要你人才錄入申報資質系統中，自動對比該人員是否已經購買社保，是否存在多地社保的情況，徹底避免人員掛證的情況發生，走向正規化。
5、各地區資質審批系統更新，更加智能化，也許以前還可以代替操作一些證書，后期將只能按照標準執行，沒有左右的余地，企業只能按部就班執行，難度上升。
總之，通過上述五點，足以看出，只要住建部將新資質標準執行后，各地區企業辦理建筑資質難度將增加很多，只有慢慢去適應，上有政策，下有對策，會有新的辦法出來，適應政策，只是時間問題，如果對新資質標準有疑問的地方，可以與我們取得聯系。
關鍵字： 資質改革
