從事焊接作業的施工企業需要具備什么資質

       焊接是金屬加工的主要方法之一，它是將兩個或兩個以上分離的工件，按一定的形式和位置連接成一個整體的工藝過程。眾所周知，在我國，從事建筑施工活動的企業，只有取得建筑資質證書后才有資格投標承接工程，焊接作業作為一種工藝技術，也屬于建筑施工范圍，但是它無法成為總承包或專業承包工程。那么，從事焊接作業的施工企業應當具備何種資質？如今還可以申請焊接作業分包資質嗎？需要資質是肯定的。具體申報哪一項，下面一起來看一下。
 

 

　　一、需要哪種資質

 

　　對建筑業企業資質有過一定了解的朋友都知道，建筑資質從2015年開始進行了改革。資質改革前，建筑企業資質雖然仍舊分為總承包資質、專業承包資質和勞務資質，但勞務資質標準和現在相比有著天差地別的變化。

 

　　舊版資質中，勞務資質分為13種作業分包，其中就包括焊接作業，從事焊接作業施工的企業應當具備焊接作業分包資質。而資質改革以后，這13種作業類型統統合并，勞務資質不再設立等級和類型。

 

　　因此，企業從事焊接作業施工，直接申請勞務資質即可，如今已經不存在焊接作業分包這項資質。

 

　　二、如何進行辦理

 

　　1、企業應當按照勞務資質標準來配備各類人員，包括5名施工現場管理人員（勞務員、安全員、質量員、施工員）、50名技術工人，技術負責人具有中級以上職稱或高級工以上資格，另外，企業應當有固定的經營場所；

 

　　2、制作申請材料，包括資質申請表、營業執照、企業章程、辦公場所證明、各類人員證明（身份證、證書、社保證明）；

 

　　3、根據當地規定提出申報，或網上申請或實地申報。

 

　　綜上所述，從事焊接作業的企業應當申請勞務資質。不過，隨著國家對資質的淡化，部分地區已經開始取消勞務資質辦理�，F代焊接的能量來源有很多種，包括氣體焰、電弧、激光、電子束、摩擦和超聲波等。在生產或者制作的企業中，焊接技術的發展也是伴隨著科學技術的進步不斷地進步著，焊接技術會跟隨著焊材企業的發展而不斷進步。