資質代辦對企業人員有哪些要求？

　　企業辦理建筑施工資質，需要滿足主要人員、工程業績、技術設備等條件，只有這些條件達標才能拿到資質證書。資質申請提交之前，建筑企業就得準備好用于資質申請的材料，在這之中企業需要重點留意的就是企業人員能否滿足資質要求。雖然現在很多企業選擇資質代辦，但企業人員也得滿足相關的資質要求。所以，選擇資質代辦的企業，也需了解資質代辦對企業人員有哪些要求。

 

 

　　1、人員專業

 

　　建筑企業選擇資質代辦的過程中，資質對企業人員的專業一般都有著要求。只有當企業主要人員的專業滿足要求時，才能通過企業人員的審核。比如，古建筑資質中，建造師要求建筑工程專業，職稱人員要求結構、風景園林等專業。

 

　　2、人員年齡

 

　　企業用于資質申請的人員，按相關規定要求，人員年齡都得是60周歲以下。同時，用于資質申請的人員，年齡時間計算以資質申請初次提交時間為準。

 

　　3、人員社保

 

　　建筑企業申請資質，就得為員工購買社保，無論是全職招募還是掛靠的人員。關于人員的社保證明材料，主要是企業的社保繳費證明和當地社保部門出具的社保賬單和證明材料。

 

　　4、人員數量

 

　　建筑企業申請資質，對人員的數量有著嚴格的要求，人員數量沒有達標也是無法獲取資質證書的。在古建筑三級資質申請中，人員要在建造師2人、職稱人員3人、技術負責人1人、現場管理人員8人、技術工人9人等，同時企業準備的這些人員只能多不能少。

 

　　在資質代辦過程中，對企業人員的要求，本文進行了簡單的介紹。建筑企業在資質代辦后，也要與代辦公司積極溝通，避免因為人員要求不滿足出現資質申請失敗的情況后。而在建筑企業完成人員要求后，資質代辦也才能更順利。